江西省應屆畢業生就業注意事項

作者:吉安人事人才網 時間:2015-5-26 10:57:08

(一)戶口的種類、性質及關系?戶口有什么作用? 戶口的種類、性質及關系?戶口有什么作用? 城市戶口分為正式戶口和藍印戶口,正式戶口又有集體戶口與個人戶口之分,藍印戶口是 為促進部分地區發展而施行的一種戶口政策,藍印戶口一般需要 710 年的時間才能轉為正式 戶口,且需要交增容費(約 13000)。集體戶口是為方便暫無房產且無親戚朋友搭戶的人,需交納戶籍管理費。個人戶也就是常見的居民戶口。在大城市中戶口的作用顯然是很重要的,沒有本地戶口,需要辦暫住證、買保險受影響、評職稱受影響、辦各種執照受限制、出國旅游 受限制、出國留學受限制、找工跳槽沒本地戶口受限制、信用卡都辦不了等等,更重要的是沒 有本地戶口的得不到認同感。(例如:干部身份、政審、護照、個人保險、公積金、小孩的入 學等等都和戶口密切聯系。)

(二)檔案與戶口是一回事嗎? 檔案與戶口是一回事嗎? 不是。檔案與戶口是兩個概念,檔案是指檔案材料,凡是初中以上學歷的都有檔案。在中國,它是一個人的歷史憑證,很多事情的辦理都要以檔案為依據的。戶口是指居住落戶地址, 它在日常生活中起著很大的作用。戶口與人事檔案關系緊密。檔案與戶口不同,檔案在一般情況下不能本人攜帶。而戶口不同,它必須是本人或委托人 來辦理遷出手續,再由本人或委托人到遷往地落戶,是個人行為。 檔案和戶口的關系?檔案和戶口的關系?簡單來說,戶口是隨檔案的。所以,如果你想把戶口留在,或者調進南昌,首先要把檔案 留在,或者調進南昌。檔案只能放在有人事權的事業單位,或人才市場。戶口可以入到有獨立戶口本的親戚朋友家,接收單位或人才市場的集體戶口上。畢業生的檔案中都有哪些材料?畢業生的檔案中都有哪些材料?一般主要包括:(1)普通高中學生登記表;(2)高中畢業生登記表(3)中學德育考核 表;(4)普通高考考生電子擋案;(5)高等學校畢業生登記表(6)大學學習成績單;(7)黨團材料(8)獎懲材料(9)學生體格檢查表(10)全國普通高等學校畢業生就業通知書即報 到證副聯。 畢業生學籍檔案畢業生學籍檔案人事檔案的區別及聯系? 人事檔案的區別及聯系?畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試并被錄取的大中專院校學生的檔案,它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。畢業 生的人事檔案由學籍檔案轉換而來,是指畢業生畢業后,在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證,然后由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委托的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案,它是通過畢業生與用人單位或委托的人才交流機構簽訂就業協議,然后 履行相關畢業程序并取得報道證后,才得以實現。學校保存的只是你的學籍檔案,而真正發揮作用的恰是你的人事檔案,如你的轉正定 級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案后才能進行的。檔案重要性有哪些方面?檔案重要性有哪些方面? 真正能證明你學習經歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方 面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料,這些都是原始材料,不可復制,一定要重視自己的 檔案。1、檔案與工齡:很多大學畢業生找到工作后,沒有及時辦理參加工作手續,工作幾年后仍然是學生身份,從而影響了自己的轉正定級,也影響到工齡和退休金的計算。2、檔案與福利:畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事 關個人切身利益的問題時,都要用到檔案。3、檔案與因公出國政審:因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查,如果檔案 材料不全,政審機構就會拒絕審查。 4、補辦檔案與原始材料:雖然現在有的單位可以補辦新檔案,但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在,勢必造成一定損失。檔案掛靠有什么好處? 檔案掛靠有什么好處? 辦理掛靠后,您可以放心到市內外一切非國有單位或無人事主管部門的單位工作,而您的合法權益和應有的社會同時候得到保障。如:計算工齡、國家規定的檔案工資調升、轉正定級、職稱定級、職稱評定、受理 出境 事宜、黨團關系管理、代辦社會保險、邊防證、證件年審、出具以檔案為依據的各種證明等等。這是檔案暫緩在學校所沒有的保障。已就業畢業生的檔案存放一般有兩種方式:已就業畢業生的檔案存放一般有兩種方式:根據經驗,到企業工作的畢業生最好將檔案轉遞給各級人才交流機構,因為他們是管理檔 案的專門機構。檔案存放在人才交流中心,即安全又方便。已就業畢業生檔案存放主要有以下 兩種方式:一、把檔案轉至有人事管理權的單位。1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前,不要把檔案轉入這個單位,應該把 檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄 丟了或是扣住不放。2、要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業,他們或他們的主 管單位是有人事管理權的,可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的,要通過人才交流中心來接收學生,學生的檔案要放到人才中心去。二、把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。如果接收你的單位不具備檔案管理權,那么你的檔案就應該落戶于單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用,一般每年三四百左右。 1、人才服務機構是什么性質的機構?在編制上,它屬于事業單位,在運行上,則實行企業化管理。但實際上,它履行著部分行政職能,提供的服務具有明顯的行政屬性。這種半官半商亦官亦商,在之中左右逢源,模棱兩可。不少地方人才中心的負責人堅持:補齊代管費用及相關手續后,再提供人事服務2、檔案的轉遞是有規定程序的,在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了。在現階段,主管學生分配的單位沒有統一,有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等,而且檔案轉進轉出比較麻煩,最好一步到位。3、認真填寫,核對檔案發送地址,填寫檔案轉寄詳細地址一欄要準確。畢業前學校 一般會公布檔案發送地址,每位畢業生必須認真核對,如有錯誤請及時到學校就業指導中心修 改。哪些畢業生的檔案適合到人才交流機構托管?哪些畢業生的檔案適合到人才交流機構托管?不想回本地而想將戶口落在南昌市的畢業生,準備考研的畢業生,還無法確定能否在現單位長期干下去的畢業生,以上這些畢業生還可選擇將自己的檔案人事關系在人才交流機構托管。

(三)什么是人事代理?什么是人事代理? 人事代理是指人才服務機構按國家人事政策的要求,受單位或個人的委托管理其人事檔案 和人事關系。畢業后自謀職業或到非國有單位工作的大學畢業生應及時到人才服務中心存放人事檔案,以避免人事管理脫節。在人才服務中心辦理人事代理后,畢業生可享受哪些服務?在人才服務中心辦理人事代理后,畢業生可享受哪些服務? 為畢業生管理人事檔案和人事關系,能給畢業生提供充分的人事保障,拓寬畢業生的就業渠道,畢業生可以到國有、集體、股份、外資、私營、個體等企業工作,也可到外地自謀職業。(1)為畢業生代收代繳養老、醫療等社會保險。(2)為畢業生辦理見習期滿的轉正定級手續,并根據國家有關政策隨時調整檔案工資。(3)為畢業生辦理職稱自然晉升,并按時受理畢業生的職稱考試報名和評審工作。(4)為畢業生代辦落戶手續,在人才服務中心集體戶辦理城區正式戶口。(5)轉接黨團關系,辦理預備黨員轉正等手續。(6)為因公或因私出國的人員辦理出國政審手續。(7)為畢業生參加公務員考試、研究生考試等出具證明。(8)在代理期間內,畢業生如有考入機關事業單位、國有大中型企業的,以及考取研究 生的,可按正常干部調動手續為其辦理調出手續,連續計算工齡。(9)按畢業生的要求提供其它方面的服務。應屆大學畢業生怎樣辦理人事代理?應屆大學畢業生怎樣辦理人事代理?畢業生離校前可持與用人單位簽訂的《畢業生就業協議書》到人才服務中心辦理接收手續;畢業生離校后可持報到證、戶口遷移證到人才服務中心辦理人事代理手續。 辦理人事代理的畢業生怎樣落戶? 辦理人事代理的畢業生怎樣落戶? 畢業生辦理人事代理手續后,需向人才服務中心提供身份證復印件、戶口遷移證、身份證專用相片(一寸黑白大頭照兩張),人才服務中心將為畢業生及時落戶。望同學們畢業后及時辦理人事代理。

(四)就業協議有哪些主要內容? 就業協議有哪些主要內容? 就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中的權利和義務的書面形 式。通常主要包括以下內容:畢業生個人基本情況、用人單位的情況及意見、學校意見、違約 責任、其他約定等。它有如下特征:(1)就業協議是一種三方協議,在畢業生、用人單位和學校三方簽字或蓋章后生效,作 為學校畢業生就業部門列入就業方案的的依據。當事人必須嚴格履行協議內容;(2)協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議的特殊性在于 它是一種雙方達成的書面形式的預約民事合同,其效力并不是確立畢業生與用人單位的勞動合 同關系,而是約定雙方當事人報到后要締結勞動合同。就業協議和勞動合同的區別? 就業協議和勞動合同的區別? (1)主體不同。就業協議應用于畢業生與用人單位、學校三方面之間;而勞動合同只適合 于勞動者(畢業生)與用人單位之間,與學校無關; (2)內容不同。就業協議書的主要內容是畢業生介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就 業,用人單位表示愿意接收畢業生,學校同意推薦畢業生并列入就業方案;而勞動合同涉及的 主要內容是勞動權利和義務的具體條款; (3)時間不同。一般來說就業協議簽訂在前,就業協議應在畢業生就業之前簽訂,而勞動合同往往在畢業生到用人單位報到后才簽訂;(4)就業協議明確畢業生到用人單位工作的意向,并不具有勞動合同確定雙方勞動關系的 功能。但是,就業協議可以就未來的勞動合同中的一些內容作出約定,因此,兩者并不是毫不 相干。畢業生在簽訂就業協議時應注意與勞動合同的銜接。

(五)廣州大學生辦理好戶口、檔案對個人發展的重要意義? 廣州大學生辦理好戶口、檔案對個人發展的重要意義? 1.對部分需要廣州戶口的知名外企,涉外機構及國有單位的重要職位 (如財務、公務員),將不會再失去機會。2.無須再長期辦理暫住證,杜絕因未辦理被處罰的可能。3.日常生活中眾多的證件證明可即時辦理 避免緊急事務因檔案問題浪費時間錯失良機。4.可以享受廣州市民全部社會保險、醫療保險及單位住房公積金等相關福利(廣州一級城 市與其他中小城市和農村標準之間存在差別)。5.本市戶口購房者能得到更優的按揭比率。6.長遠看將來孩子接受先進的教育無需投入大額的擇校寄讀費。7.已工作者如戶口尚在學校沒轉檔掛靠,則仍為學生身份,不具備評職稱條件,或許會失卻許多機會。 8.目前入戶廣州的門檻越來越高,最好是趁著畢業簽約的良機!以免人才政策修訂后需交納相當數額的城市增容費。

()什么叫做事業編制,什么叫做行政編制,什么叫做企業編制? 什么叫做事業編制,什么叫做行政編制,什么叫做企業編制? 請具體的說明,為什么縣政府接待辦招人也是招事業編制的呢,應該是行政編制吧,公務員都是行政編制吧。進入行政編制的意味著你是國家公務員,如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇,如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱,像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。不用我說大家也能自明白,第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作,可能就是屬于這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的,有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像人民醫院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔,這種的事業 編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。 現在講行政編制和事業編制最大的區別:行政編制也就是國家公務員是有級別的,如你第一年是科員,可能是最低一級的,你幾年以后當了科長,就是股級。再幾年以后當了局長,就 是局級。也就是說,你如果是行政編制,那你就是級別的。而事業編制,名義上是國家干部,實際上還是工人身份,的是職稱,比如你幾年以后是初級工,幾年以后是中級工,幾年以后是高級工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導干部。另外,事業單位是承擔國家對科、教、文、衛事業發展職能的部門;比如學校、醫院 都是事業單位。應該說事業單位比較有保障,福利待遇國家負責,也有一部分事業單位進行的是企業化管理,國家不負擔,自主經營,根據效益進行收入分配,比如醫院。企業是自主經營自負盈虧的經濟主體。企業收入高,職工收入就高,二者掛鉤。每個地方的規定不一樣既然他說招的是事業編制那就說明這個工作并不是行政編制了,但是待遇各個方面都跟公務員一樣,只不過職稱不同罷了。

(七)五險一金包括?外地人在天津打工,如果回家保險能轉回家嗎?怎么轉?五險一金包括?外地人在天津打工,如果回家保險能轉回家嗎?怎么轉?五險一金指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保 險;一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和 個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。這里要注 意的是五險是法定的,而一金不是法定的。 首先如果去非戶口所在地工作比如原戶口在北京而去深圳工作,無論戶口是否轉過去深圳萬一將來不在深圳工作了,那么在深圳交的五險一金能否轉出來就很成問題。因為現在全國五 險一金這個東西沒有聯網只有北京市內的聯網了,就是說如果你本來在北京的一家單位工作幾年后跳到另外的一個北京單位工作,這樣五險一金是沒有問題的。但是從其他省市跳的話轉的時候會很麻煩,能不能轉還成問題。 關于前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納,意思是這樣:比如對于養老保險比如你的工資是 2000 那么你個人要交納 8%單位給交納 15%(以上數據都是假設),這些錢都 存到你的一個帳戶里等到你滿足了可以享受養老保險的時候才可以支取。(具體條件見前面) 然后考慮到上面一段寫的內容萬一要是轉不了的話,那么你的錢就白交了還取不出來。所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的,住房公積金也是這樣。比如按照工資乘以比例,假如你每個月要交 500,單位給你交 1000,如果你跳槽了這些錢又不能轉那么你每個月 500 就白交了,也不能取出來因為你不符合享受住房公積金的條件,只有到買房子的時候才能取出來。那么有人可能會問了那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子,為了防止將來轉不出來五險一金我能不能不交納?答案是不能。至少三險那部分是國家強制必須上的,所以比較 無奈。另外,關于五險一金上繳的基數就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題是這樣的,首先來看一下工資的構成:基本工資+各項福利+獎金很多企業都是只按照基本工資上五險一金的,因為如果按照三部分來算的話你個人上的多一些但是單位給你上的更多(企業和個人共同交納的五險一金都是個人交小頭單位交大頭)。所以很多企業為了給自己省錢基數都是能少則少,另外對于福利部分有很大貓膩這個大家將來簽合同的時候一定要問。前面說過住房公積金也是企業和個人共同交納的,但是企業給你交的那部分,早晚也是你的(只要你將來買房的話是可以一次性取出來的)。比如說你每個月按照比例交 500 單位可能 給你貼 1000,雖然在你買房子之前這 1500 是取不出來的但理論上說那 1000 也是給你的那么有的企業就會把那 1000 算做給你的福利,其實不應該算的。因為那1000是虛的,是你在不買 房子的時候就取不出來的,所以大家在簽的時候要問清楚,這福利里面有沒有包括住房公積金!應屆畢業生求職要注意些什么?應屆畢業生求職要注意些什么?又到了應屆畢業生走出校門走向職場的季節,感慨與奮斗,轉變和執著,失敗與成功,各種感覺交集在一起。有一句名言是這樣說的:你現在在哪里不重要,重要的是你下一步要走向哪里。應屆畢業生們,你們準備好了嗎?寫好了簡歷,買好了西裝,就可以找到工作、邁向職場了嗎?